Poticaji pri zapošljavanju osoba s invaliditetom
Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom, kao i osobe s invaliditetom koje se samozapošljavaju mogu ostvariti niz poticaja koje osigurava Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
Poticaji se odnose na:- subvenciju plaće
- sufinanciranje troškova obrazovanja
- sufinanciranje troškova prilagodbe radnog mjesta
- sufinanciranje troškova prilagodbe uvjeta rada
- subvenciju u visini uplaćenog doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje
- financiranje troškova stručne podrške
- potporu za održivost samozapošljavanja osoba s invaliditetom
- sufinanciranje troškova prijevoza osoba s invaliditetom
- sufinanciranje troškova rada stručnih radnika i radnih instruktora u integrativnim radionicama i zaštitnim radionicama.
Više o poticajima za zapošljavanje osoba s invaliditetom pročitajte na mrežnim stranicama Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom ili na poveznici Zavod/Poticaji.
Obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom - kvota
Poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika obveznici su kvote, odnosno zapošljavanja određenog broja osoba s invaliditetom. Broj osoba s invaliditetom koje je poslodavac dužan zaposliti izračunava se po stopi od tri posto od ukupnog broja zaposlenih.
Poslodavci mogu kvotu ispuniti i na zamjenski način:
- primanjem na praksu učenika s teškoćama u razvoju ili studenata s invaliditetom
- primanjem na praksu rehabilitanata u sklopu profesionalne rehabilitacije
- sklapanjem ugovora o obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom
- primanjem osoba s invaliditetom na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
- sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja se samozapošljava
- sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnim i integrativnim radionicama, kao i s trgovačkim društvima, zadrugama i udrugama u kojima više od polovice radnika čine osobe s invaliditetom
- stipendiranjem redovnog školovanja osoba s invaliditetom.
Poslodavci koji ne ispune kvotu niti zapošljavanjem osoba s invaliditetom niti na zamjenski način, u obvezi su plaćati novčanu naknadu. Novčana naknada iznosi 20 posto minimalne plaće, mjesečno, za svaku osobu s invaliditetom koju je poslodavac bio dužan zaposliti.