Premještaj na drugo radno mjesto
Poslodavac vas bez vaše suglasnosti ne može premjestiti na drugo radno mjesto, nego vam mora ponuditi izmjenu ugovora o radu koju ne morate prihvatiti
Ugovor o radu ne može se mijenjati jednostranom voljom bilo koje od ugovornih strana, što znači da vas poslodavac bez vaše suglasnosti ne može premjestiti na drugo radno mjesto.Može vam, međutim, ponuditi izmjenu ugovora o radu, a o vama ovisi hoćete li je prihvatiti.