Skočite na glavni sadržaj
Poglavlja
  • Moj profil
  • Postanite e-Građanin
  • Katalog usluga
  • Katalog informacija
  • Stranci u Hrvatskoj
  • Hrvati izvan Hrvatske
  • e-Vlada
  • English

Obavijesti
Pomoć
Rad
  • Teme
    • Aktivno građanstvo i slobodno vrijeme
    • Zdravlje
    • Financije i porezi
    • Obitelj i život
    • Rad
    • Hrvatski branitelji
    • Državljanstvo i isprave
    • Obrazovanje
    • Pravna država i sigurnost
    • Stanovanje i okoliš
    • Promet i vozila
    • Poslovanje
  • Podteme
    • Traženje posla
    • Radni odnos
    • Prekid radnog odnosa
    • Mirovine
    • Nezaposleni
    • Rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta i prava zaposlenog ili samozaposlenog roditelja djeteta
  • Članci
    • Redoviti otkaz
    • Izvanredni otkaz

Prekid radnog odnosa

Redoviti otkaz

Za otkazivanje ugovora o radu poslodavac mora imati opravdan razlog, a valjanost otkaza možete osporavati pred sudom

Izvanredni otkaz

U slučaju izvanrednog otkaza ni poslodavac ni radnik nemaju obvezu poštovati otkazni rok, ali moraju dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz

Poveznice

Koronavirus.hr

Cijepise.zdravlje.hr

Plan oporavka i otpornosti

eObnova

Potres info

Izvozni portal

Portal otvorenih podataka

Lista prihvaćenih vjerodajnica

Uvjeti korištenja i Politika privatnosti

Izjava o pristupačnosti

Informacije za tijela javnog sektora

Uporaba kolačića

Pomozite nam poboljšati ovu stranicu

Je li ovaj sadržaj koristan?

© Vlada Republike Hrvatske.
Your Europe
Facebook Twitter YouTube Scribd Instagram LinkedIn


This page is available only in Croatian.

Close