Povreda radnog prava
Zaštitu povrijeđenih prava iz radnog odnosa možete tražiti pred sudom, ali tek nakon što ste njihovo ostvarenje bez uspjeha tražili od poslodavca
Ako vam je poslodavac svojom odlukom ili na drugi način povrijedio ili onemogućio ostvarenje nekog prava iz radnog odnosa, ostvarenje tog prava najprije trebate tražiti od poslodavca.Rokovi za djelovanje
Rok u kojem to morate učiniti je 15 dana od dana dostave odluke kojom je povrijeđeno pravo, odnosno od saznanja za povredu prava. Poslodavac ima 15 dana za očitovanje o vašem zahtjevu. Ako to ne učini, u sljedećih 15 dana možete zahtijevati zaštitu pred nadležnim sudom. Pri tome valja voditi računa o tome da propuštanjem navedenih rokova gubite pravo ostvarenje svojih prava zatražiti sudskim putem.Prijava poslodavca
Ukoliko postoje sumnje u nezakonit rad poslodavca, sukladno odredbama Zakona o radu, bilo kao lakši, teži ili najteži prekršaj poslodavca, možete se obratiti Državnom inspektoratu - inspekciji rada, radi pokretanja prekršajnog postupka protiv poslodavca.Prijavu možete podnijeti i putem interneta, ispunjavanjem ovog jednostavnog obrasca.